Šī sadaļa izveidota saskaņā ar 2009.gada 1.decembra Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 3.panta 9.daļu un Ministru kabineta 2010. gada 24. augusta ieteikumu Nr. 1 „Ieteikumi par amatpersonu un darbinieku atlīdzības noteikšanas kritēriju un darba samaksas apmēra sadalījumā pa amatu grupām publiskošanu” 1. un 2. pielikumu.

Amatpersonu un darbinieku mēnešalga tiek noteikta, pamatojoties uz 2009. gada 1. decembra Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumu un 2009. gada 22.decembra MK noteikumiem Nr. 1651 "Noteikumi par valsts un pašvaldību iestāžu amatpersonu un darbinieku darba samaksu, kvalifikācijas pakāpēm un to noteikšanas kārtību". Lai noteiktu mēnešalgu, saskaņā ar normatīvajiem aktiem katrs amats tiek klasificēts noteiktā saimē un līmenī un attiecīgi tam tiek noteikta atbilstošā algu grupa. Nosakot mēnešalgu attiecīgās algu grupas diapazona ietvaros, tiek ņemta vērā darbinieka kvalifikācijas pakāpe, kas ir atkarīga no amata pienākumu izpildes (darbības un tās rezultātu vērtēšanas) un valsts dienestā nostrādātā laika.

Informācija par amatpersonu un darbinieku mēnešalgas apmēru sadalījumā pa amatu grupām